La compañía fabricante de calzado y ropa Timberland España ha llevado a cabo una nueva acción de Responsabilidad Social Corporativa. La jornada, en la que han participado sus propios empleados, se ha desarrollado en la Zona Especial de Protección para Aves de Los Baldíos, en Montejo de la Vega (Segovia).

En este enclave natural situado al noroeste de la provincia de Segovia se aglutina la mayor reserva de buitres leonados de la Península Ibérica, con alrededor de 800 ejemplares, además de una numerosa población de águilas, halcones, búhos y nutrias.  

En esta zona protegida desde 1989, promovida en su día por el naturalista Félix Rodríguez de la Fuente y que actualmente tiene 2.100 hectáreas de superficie, los empleados de Timberland España han colaborado con Adena en el seguimiento de una repoblación forestal que afecta esencialmente al núcleo del refugio de rapaces en esta época de crianza. 

En concreto, la acción ha consistido de retirar marras que no han superado la época invernal y reponer protectores de ganado en nuevos plantones vegetales, así como en reforestar una amplia superficie con encimas, sabinas, majuelos y rosales silvestres en paralelo a las hoces del río Riaza.

Esta acción interna, en el marco del Día de la Tierra, ha reunido este año a un total de 5.000 empleados, distribuidores y consumidores de Timberland en todo el mundo, quienes han llevado a cabo diversos programas de ayuda a la comunidad en 24 países. Esta actividad representa en su conjunto una contribución altruista de unas 35.000 horas de servicio social, principalmente en el ámbito medioambiental (limpieza de ríos, reforestación, mantenimiento de parques públicos y trabajos en senderos campestres). 

El compromiso social de Timberland 

Timberland viene desarrollando desde hace años una intensa filosofía corporativa basada en cuatro valores que han de ser comunes entre todos sus empleados: humanidad, humildad, integridad y excelencia. 

La empresa realiza distintos programas para concienciar a empleados y proveedores sobre el compromiso social de la marca. Entre ellos cabe mencionar la promoción entre sus empleados a que dediquen 40 horas al año dentro del horario laboral a actividades de ayuda a la comunidad; la realización anual de dos jornadas internas (el Día de la Tierra y el denominado Serv-a-Palooza), que movilizan a todo el personal de Timberland para apoyar acciones concretas de ONG’s; el servicio sabático, que anima a que los empleados dediquen de 3 a 6 meses en proyectos de ONG’s percibiendo su sueldo y beneficios; y sus programas internacionales de ayuda a más de 300 organizaciones, con donaciones que superan los 3 millones de dólares. 

Paralelamente, Timberland mantiene muy firme el compromiso de que sus productos se fabriquen en condiciones de trabajo justas, seguras y no discriminatorias, auditando interna y externamente a todos sus proveedores para que el paradigma de comercio justo se lleve a cabo de manera absoluta en el conjunto de su cadena de producción. 

En España, Timberland desarrolla además otros programas sociales, como son el patrocinio de la escuela de vela Escuela Timberland de Vela Adaptada (ETVA) dirigida a personas con discapacidad para potenciar su integración social, autoestima e independencia; el voluntariado y la realización de proyectos conjuntamente con la Asociación Catalana de Integración y Desarrollo Humano (ACIDH), entidad que ayuda a personas con inteligencia límite que padecen una disminución psíquica leve; la promoción del cumplimiento de los derechos de los niños y jóvenes desamparados; y el apoyo a centros de menores.